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    中高层管理者的必修课程《高效能人士的七个习惯》

    时间:2019-08-28 分享到:

    《高效能人士的七个习惯》
    世界五百强企业中高层管理人员成长必修课

    课程缘起:                                                       
     高效能人士的七个习惯-湖南中坚力量.jpg● 史蒂芬.柯维博士在 1989 年撰写的《高效能人士的七个习惯》一经问世,惊艳全美国,它己经发展成为全球最受欢迎的培训课程。
    ● 在美国被前100 家大公司的 82 家、财富 500 强中80%以上的公司都引入此课程做为高层管理者成长必修课程。
    ● 2002 年,福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的 10 大管理类书籍之一。该书在全球以 32 种语言发行过亿册。
    ● 史蒂芬·柯维曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美 25 位最有影响力的人物之一。

    课程特色:

    本课程源于史蒂芬.柯维博士《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业中高层素质开发的基本的课程是领导力发展课程、团队执行力建设课程、管理者的自我管理课程

    经过七个习惯的培训之后,学员的为人处世和工作都有显着变化,主要表现在以下几方面:

    1、对自己的行为和态度负责并承担责任,而不是抱怨别人或找借口推卸责任;

    2、在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡;

    3、能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助,为他人着想;学会有效的自我管理、自我领导,在人际关系中有效的运用双赢思维;

    4、团队的使命感、创新能力和创造力增加;

    5、如何有效完成跨部门、多任务的工作目标

    课程收益

    1、掌握先进的通向高效能的方法

    2、更新心智模式,培育更优质的自我管理与管理他人的工作习惯

    3、培养学员的责任感、使命感,帮助学员找到可以有所贡献、产生影响力的领域

    4、能运用双赢与尊重差异思维处理人际关系,融入并打造高效能团队

    课程内容
    图片1.png

    第一讲:基本原则

    1. 高效能人士成长三阶段:依赖-独立-互赖

    2. 突破思维定式的力量

    3. 产能与产出平衡

    第二讲:如何成为更高效能的自我

    习惯一:积极主动

    1. 消极被动的害处

    2. 积极主动的收益

    3. 如何应用人的四大天赋成为积极主动的人

    4. 如何扩大管理者正面管理能力

    习惯二:以终为始

    1. 心智创造与实际创造

    2. 目标管理四部曲

    3. 如何发现自我优势

    习惯三:要事第一

    1. 指南针与手表的逻辑关系

    2. 时间管理的本质:自我目标管理

    3. 时间管理矩阵

    4. 高效时间管理常用方法

    第三讲:从个人成功走向公众成功

    1. 领导力发展阶段

    2. 人际关系的本质

    3. 如何向核心利益人情感帐户“存款

    第四讲:如何更高效的管理(影响)他人

    习惯四:双赢思维

    1. 人际关系的六种思维模式

    2. 富足心态与匮乏心态

    3. 寻求成熟的平衡

    4. 如何在工作中应用双赢协议

    习惯五:知彼解己,一个关于顾问式沟通的习惯

    1. 同理心的倾听

    2. 如何克服管理中的沟通障碍

    3. 常见管理情境中沟通技巧

    4. 管理沟通实战演练(向上管理上司、横向跨部门、向下管理团队)

    习惯六:统合综效,一个关于创造性地合作的习惯

    1. 差异的价值

    2. 不同企业规范程度管理者的管理重心

    3. 尊重差异阶梯

    习惯七:不断更新,关于维持自我产能的习惯

    1.自我更新四个范围:生理+情感+智力+精神

    课程安排

    【课程时间】 10 月 12-13 日(2 天 1 晚)

    【培训地点】 湖南·长沙

    【培训费用】 4800 元/人

    【课程对象】 企业负责/高层等管理人员

    【温馨提示】 经典的体验式活动+丰富案例研讨+建构主义教学

    【报名咨询】刘老师 133 8749 8553


     讲师简介:
    李老师 管理技能提升专家

    世界 500 强企业 13 年高管实战工作经验

    兰州大学工商管理硕士

    美国卡特彼勒大学认证培训师

    中国人民大学认证培训管理师

    ACI 注册国际职业培训师/课程开发师

    《情境领导》、《高效能人士七个习惯》认证培训师

    擅长领域:团队管理、学习技术

    李远亮老师拥有 13 年培训管理实战经验,尤其是在团队管

    理、人才培养体系搭建方面有着丰富的实战经验及独到见解,

    擅长以下属不同个性与准备度进行正面的影响、激励。

    授课风格:

    亲和实效:擅长主动与学员建立信任关系,针对学员因材施教解决实际困惑。

    多元交流方式:合理使用多元化学习方式(案例研讨、小组讨论、互动活动)引导学员愉悦的完成交流,交付学习体验感好。

    实效工具运用:遵循奥卡姆剃刀原理交付,在培训过程中,指导学员运用和操作工具,帮助学员掌握真正的实战技能,提高培训迁移能力,从而真正提高培训质量。


     曾引进《高效能人士的七个习惯》的企业(部分)……

    湖南中坚力量合作企业.jpg


    湖南中坚力量14年坚守与创新,从公开课-企业亚博竞猜-系统人才培养-共建企业商学院!一路创新成长!咨询热线:13387498553微信同号


    文章标签 中高层管理培训 高效能人士的七个习惯

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